Wir haben einige Fragen gesammelt, welche uns häufig gestellt werden. Wenn du noch weitere Fragen hast, kannst du uns gerne über das Kontaktformular schreiben oder uns anrufen.
Voraussetzung für den Start der Lehre ist die Absolvierung deiner 9-jährigen Schulpflicht. Von welcher Schule du kommst ist für uns nicht wichtig.
Für den Start einer Lehre bei Fleck ist kein bestimmter Notendurchschnitt erforderlich. Deine schulische Leistung ist jedoch ein erster Anhaltspunkt, wie es um die Einstellung zum Lernen und um die Leistungsbereitschaft steht. Ist dein Notendurchschnitt nicht so toll? – Kein Problem! Bewirb dich trotzdem und wir sprechen darüber.
Montag – Donnerstag: 07:00-16:30 Uhr, Freitag: 07:00-11:00 Uhr. Je nach Baustelle oder Einsatzgebiet kann sich diese Zeit auch mal verschieben.
Wir haben drei ausgebildete Lehrlingsausbildner, einen Lehrlingsmentor und viele erfahrene Obermonteure, die dich betreuen und fachlich ausbilden.
Ja! Am besten lernst du einen Beruf kennen, indem du ihn ausprobierst. Deshalb kannst du schon vor deiner Entscheidung für eine Lehre bei uns in einen Beruf reinschnuppern. Je nach Bedarf können wir ein bis drei Schnuppertage vereinbaren. Am besten eignen sich dafür die Semester- oder Osterferien.
Sehr gerne sogar! Es gibt zwei mögliche Varianten die Matura zu erhalten:
Einen offiziellen Schluss für Bewerbungen gibt es nicht, allerdings ist die Anzahl an Lehrstellen beschränkt. Je früher du dich bewirbst, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit einer verfügbaren Lehrstelle.
Keine. Als unser Lehrling auf Montage bekommst du von uns Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Wir kümmern uns auch um die regelmäßige Reinigung. Du muss dein schmutziges Arbeitsgewand nur abgeben und bekommst es gereinigt wieder retour. Auch Werkzeug und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) bekommst du von uns zur Verfügung gestellt.
Du hast, wie alle anderen Arbeiter und Angestellte auch, fünf Wochen Urlaub im Jahr. Grundsätzlich steht es dir frei wann du dir Urlaub nimmst. Du stellst einfach früh genug einen Urlaubsantrag und dein Vorgesetzter genehmigt oder lehnt ihn ab. Dabei berücksichtigt er natürlich voraussichtliche Auftragslage und ob bereits andere Kollegen in Urlaub sind.